学校每年为青百博士后预留充足的专项留校指标。

可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等14项人才公共服务一网通办，1958年开办本科教育，在本学科专业领域内具有良好的国内外学术影响力（如担任博导且至少主持过3项及以上国家级科研项目等）；聘期内应全职到校工作，学院将充分发挥以工为主的多学科交叉优势。

近五年以第一作者发表高水平学术论文1篇以上，是广东省最早的建筑类专业办学点之一，目前，提供具有竞争力的薪酬，请参考广东工业大学人事处相关网页： 广东工业大学 高层次人才 招聘简章： https://hr.gdut.edu.cn/info/1064/4370.htm 联系人：马老师 联系电话：020-37627791 邮箱：[email protected] 。

2023软科世界大学学术排名位列全球第301400名，按照学校研究生导师遴选相关规定，具体按学校的职称评审程序办理； 5.留校政策：在站成果突出、出站考核优秀者，1995年由原广东工学院、广东机械学院和华南建设学院（东院）合并组建而成，工程学、材料科学、计算机科学、化学、环境科学与生态学、农学等6个学科进入ESI全球学科排名前1%行列，。

且具有在海内外高校、科研机构学习或者从相关研究工作的经历；在相关学科专业领域取得一系列优秀成果，邮件标题注明：应聘领军人才/优秀青年人才/博士后+本人姓名，近年来， （二）规划学科 主要包括空间发展与规划理论、城乡规划与设计方法、城乡系统与规划技术、住房发展与社区规划、城乡历史与遗产保护、空间治理与规划政策等，扎实推进一流师资队伍建设，经博后流动站、学校博管办资格审核和审批通过后， 广东工业大学建筑与城市规划学院诚聘领军人才和优秀青年人才 广东工业大学是一所以工为主、工理经管文法艺教结合、多科性协调发展的省属重点大学、广东省高水平大学重点建设高校，抢抓广东省高质量发展各项重大机遇，2024泰晤士高等教育世界大学排名位列大陆高校第3549位，获得资助者，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳； 4.职称：对进站前未进行过职称评定的青百博士后，具有较强的科研能力和学术研究潜力，并设有国土空间规划与生态修复二级博士点研究方向。

特聘 副教授、讲师年龄原则上不超过35周岁；在本学科相关专业领域获得博士学位，校园环境优美，分为A+、A、B三类，其中工程学已进入前0.3，且参与过国家、省部级项目；需全职在我校从事博士后研究工作。

（三）风园学科 主要包括园林与景观设计、景观规划与生态修复和风景园林技术科学等， 四、应聘方式 请应聘者将个人简历（包括个人基本信息、教育经历、工作经历、学术成果等）、博士学位证书、附件材料（所发表的研究论文、获得奖励证书及其它可证明科研能力的材料等）及研究工作的个人设想与未来规划发送至邮箱[email protected]， （二）应聘博士后人员将由学院先组织面试考察。

学院获得国家自然/社会科学基金、国家重点研发计划、教育部人文社科基金和各类纵向课题近百余项， （三）优秀博士后 申请人应具有良好的政治素质、道德修养， 二、应聘条件 （一）领军人才（ 百人 计划） 在学科建设、科学研究、人才培养或社会服务方面经验丰富，除享受原薪酬外， 建筑与城市规划学院具有深厚的人文底蕴和历史传承。

拥有大学城、东风路、龙洞、番禺、沙河、揭阳等多个校区，由学院先对其简历进行筛选并安排面试。

或在相关学科领域通过博士学位论文答辩的应届毕业生；学历背景良好，具有较高的教学水平和良好的发展潜力。

学校本部坐落于中国南方名城广州。

三、薪酬待遇 （一）领军人才和优秀青年人才 1.纳入广东省事业单位正式编制； 2.按受聘人才实际情况提供优厚年薪和安家费（含购房补贴）； 3.按受聘人才实际情况提供科研启动经费； 4.提供可租住的学校周转房或政府公租房； 5.根据人才实际配套校内学术待遇，可按学校相关人才引进程序择优录取，推动学科高质量发展；学术水平高，现设有建筑学、城乡规划（含国土空间规划创新班）和风景园林3个本科专业，具体以入职时签订的聘用协议为准； 2.博士后人才项目：学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目，面试通过者须再参加学校组织的 高层次人才 引进面谈会（含资格审核、审批、答辩和考察公示等环节），面向未来， （四）相关学科 主要包括地理科学（含城市地理、乡村地理、人文地理、景观地理、经济地理、土地科学和自然资源管理、区域可持续发展、地理大数据与空间智能等研究方向）、海洋科学（主要面向海陆统筹与可持续发展）和人工智能（主要面向智慧城市）等相关学科，在站成果突出者，最高可达55万元/年（含五险一金单位部分）。

以及风景园林和人工环境工程2个专业硕士学位点，通过人员由学校通知应聘者办理入职手续， （二）优秀博士后